ещё
свернуть
Все статьи номера
2
Февраль 2017года
Новости

Что грозит сотруднику за фальшивый больничный

Иногда недобросовестные сотрудники приносят в бухгалтерию поддельные листки нетрудоспособности, чтобы руководитель не наказал за прогул. Если после проверки работодатель убедился, что больничный поддельный, сотрудника можно уволить. Кроме того, он может понести уголовную ответственность. Она предусмотрена не только за подделку больничного, но и за его покупку. Сотрудника могут наказать:

  • штрафом до 80 тыс. руб. или в размере заработка за период до шести месяцев;
  • обязательными работами сроком до 480 часов;
  • исправительными работами сроком до двух лет;
  • арестом сроком до шести месяцев.

ФСС не возместит расходы по липовому больничному. Чтобы снизить риски, предупредите персонал о последствиях покупки подделок. Работники должны знать, что бухгалтерия проверяет каждый листок. Как распознать фальшивку и что делать, если появились сомнения, читайте в статье  журнала «Зарплата в учреждении» № 4, 2016.

Источник: информация на сайте Астраханского регионального отделения ФСС